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- 2021-06-07 发布于河北
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人事考核制度
公司实行考核目的:
1、公平决定员工的地位和待遇,创造一种公平竞争的机制
2、提高和维持企业经营的高效率,达成组织目标
3、开发人事,挖掘每个人的潜能,使人事资本增值
4、人事考核是通过合理的评价手段对员工的工作态度、工作能力、工作业绩作出评价,人
事考核承担者对人的管理、督导、指导、教育、激励、约束功能。
5、人事考核的结果是员工的招聘、
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