沙锅餐饮管理绩效考核管理制度.pdfVIP

目 录 总 则 适用范围 本办法适用于 x 餐饮管理（北京）有限责任公司（以下简称“公司”）所 有正式员工，其中董事会任命的高管人员由董事会考核，非董事会任命的高管 人员的绩效考核按照《业绩合同管理办法》执行。 考核目的 通过考核将经营计划落实为每一个员工的具体工作，促进公司经营目标的实 现； 通过绩效考核加强上下级沟通和各部门间的相互协作； 通过客观评价员工的工作绩效，帮助员工提高自身工作水平，从而有效提升 司整体绩效。 考核原则 以提高员工绩效为导向； 定性与定量考核相结合； 多角度考核；