软件开发部绩效考核方案.pdfVIP

r 软件开发过程控制 软件开发部绩效考核方案 一、 总则 为了全面并简洁地评价公司研发人员的工作成绩， 贯彻公司发展 战略，结合研发人员的工作特点，制定本方案。 二、 考核对象 软件开发部全体人员 三、 考核内容 （1）进程考核 对软件开发的进展情况进行度量，主要考察时间进度。 1、 对于每周工作过程中，所花费的天数，通过书写的“工 作日志”，可以进一步核实。工作日志每天要书写，每周向直接 上级汇报，并存档。便于抽查、核对。 2、 对开发人员的过程考核数据是： 项目所负责的程序单元 的计划完成时间和实际需要时间。 3、 对技术执行总监的过程考核数据是： 整个项目的计划完 成时间和实际完成时间。 4 、 时间差率 =(本月实际需要时间