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- 2021-06-08 发布于天津
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契合发展需求发挥功能优势让成为员工卓越成长的发动机陕西公司项目建设交流材料年月按照集团公司的部署要求陕西公司自年月项目启动以来坚持分步实施稳步推进的原则从一期试点到二期推广将项目优势功能与企业和员工的发展需求紧密结合不仅让为推动满意员工队伍建设优化组织人文关怀促进组织业绩提升发挥出了积极的作用也探索形成了一套了符合企业自身特点的项目管理和实施模式一陕西公司项目的思考和探索陕西公司认为健康幸福高效的员工是企业最大的财富构建满意员工队伍需要企业全方位地关心员工成长不仅要帮助他们提升职业技能更需要培养
契合发展需求 发挥功能优势
让EAP成为员工卓越成长的发动机
（陕西公司 EAP 项目建设交流材料）
2010 年 3 月
按照集团公司的部署要求，陕西公司自 2007 年 8 月 EAP 项目
启动以来，坚持“分步实施，稳步推进”的原则，从一期试点到二期
推广，将 EAP 项目优势功能与企业和员工的发展需求紧密结合，不
仅让 EAP 为推动满意员工队伍建设、优化组织人文关怀、促进组织
业绩提升发挥出了积极的作用， 也探索形成了一套了符合企业自身特
点的项目管理和实施模式。
一、陕西公司EAP项目的思考和探索
陕西公司认为 “健康、幸福、高效的员工是企业最大的财富” 。
构建满意员工队伍， 需
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