- 1、本文档共75页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
住院医师规范化培训发展历程及管理模式; 住院医师规范化培训是完成高等医学院校基本医学教育的毕业生接受某一学科规范系统训练,使所学的知识与技能向某一专业方向逐渐深化的教育过程。;国外住院医师培训特点;国外住院医师培训特点;国外住院医师培训特点;在培训过程中
美国住院医师要接受包括评审病案、培训期考试、美国各学科委员会组织的执照考试、临床操作考核和应用标准化病人的考核。用以考核评价其医疗能力、医学知识、沟通能力、科学思维方法、职业道德、基于系统的实践六方面能力。
加拿大则是要在培训结束之后,接受由加拿大皇家医学院考试委员会组织的包括笔试、口试和技能考试的全国统一考试,合格后颁发合格证书。
日本医师资格是通过书面、口试和实际操作三部分考试来确认的。 ;国外住院医师培训考核评价特点;国外住院医师培训考核评价共同特点;我国住院医师规范化培训发展历程;1921年北京协和医学院首次实行并提出了严格的“24小时住院医师负责制和总住院医师负责制”。
1962年卫生部召开的部分高等医药院校师资培养工作座谈会上,首次提出住院医师培养问题,拟定了住院医师培养考核试行办法,但未能实施。 ;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。***
10、低头要有勇气,抬头要有低气。****
11、人总是珍惜为得到。*****
12、人乱于心,不宽余请。****
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。*****
14、抱最大的希望,作最大的努力。****
15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。*****
16、业余生活要有意义,不要越轨。***
17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。****;1978年党的十一届三中全会上,教育部和卫生部重新修订和颁布了一系列规章制度。
1979年卫生部草拟了《高等医学院附属医院住院医师培养考核试行办法》,住院医师的培训考核工作开始正式展开。;1987年,卫生部科教司开始在卫生部部分部属高等学校和一些省、市进行了住院医师规范化培训试点工作。
1993年卫生部颁发了《临床住院医师规范化培训试行办法》。
1995年颁发了《临床住院医师规范化培训大纲》。;1998年颁发了《临床住院医师规范化培训合格证书颁发管理办法(试行)》。
1999年颁发了《临床药师规范化培训大纲》和《全科医师规范化培训试行办法》,我国住院医师培训考核工作开始逐渐走上了系统化、规范化的轨道。
;2002年6月卫生部科教司在北京召开了全国住院医师规范化培训工作研讨会,正式启动“住院医师规范化培训课题研究”工作。主要研讨包括专科医师考核评价体系在内的七方面问题。;截止2002年底,全国共有26个省、市开展了培训工作,18个省、市成立了住院医师规范化培训领导小组或培训委员会,组织和监督该省、市住院医师培训及考核工作的开展。20个省、市制定了培训考核的相关配套政策和实施办法。;2007年卫生部成立了毕业后教育委员会,制定了《卫生部专科医师培训暂行规定》,对于考核评价进行了明确要求。同年,又在部分省份进行了培训基地评审,遴选出涉及34个试点专科的1099个专科医师培训试点基地。;制定了《专科医师培训基地标准》、《专科医师培训标准》,印发了18个专业的《专科医师培训登记手册》。
开始在全国推行专科医师培训工作。 ;18个普通专科包括:;专科医师培训标准;培训对象;培训对象;培训目标;培训要求;培训要求;培训要求;培训要求;培训年限;培训方法;培训内容; 目前国内的住院医师培训考核由各省、自治区、直辖市卫生行政部门领导,成立相应机构,结合本地区实际情况,制定培训考核的实施方案和细则。各培训基地负责具体考核评价管理工作。
;辽宁省卫生厅住院医师培训要求;组织管理体系;医院毕业后医学教育委员会:
对住院医师培训工作总体把握安排
专科医师培训专家委员会
审核制定住院医师管理规章制度、培训方案等
人力资源部:
住院医师培训期间具体事务处理
返聘专家:
对住院医师病历书写进行督导
各个基地:
负责具体住院医师培训工作;科室住院医师培训指导小组:
日常考核及出科考核
科主任:
对培训过程进行督导
“一对一”指导教师负责制:
住院医师日常工作指导、监督
;住院医师管理秘书:
具体负责各项事务性工作
制定本科室每月培训计划及培训内容
高年资住院医师:
带教实习医师、指导低年住院医师
承担病房教学小讲座
;培训目标;美国毕业后医学教育认证委员会:ACGME (Accreditation Council for Graduate Medical Education) 六项核心能力:;培训对象;培训模式(两阶段 3+X模式);培训内容;培训形式;入职前培训;理论知识部分;公共课
学习方式:
1、集体授
您可能关注的文档
最近下载
- 心理健康教育对青少年学习动力的影响.pptx VIP
- 基于财务共享模式下的财务风险管理—以海尔集团为例.doc VIP
- 初一学生期中家长会优质课件.ppt
- 中国华电集团发电运营有限公司招聘笔试题库2024.pdf
- 物流服务师(高级工)职业技能鉴定考试及答案.doc VIP
- 2024年浙江省中考数学试卷(附答案).pdf
- 人教版九年级全册英语Unit 14大单元整体教学设计.docx
- 4.11.1《探问人生目标》课件人教统编版道德与法治七年级上册2024新教材.pptx
- JB∕T 10923-2020 电能表用磁保持继电器.pdf
- 2018年版《广东省安装工程定额说明及计算规则》C.5 建筑智能化工程.pdf
文档评论(0)