特岗教师服务期满考核办法.docxVIP

7 - 6 - 招聘农村义务教育阶段学校 特设岗位教师服务期满考核办法 我县xx年招聘的特岗教师三年服务期将于今年8月底期满，为全面掌握我县xx年服务期满特岗教师服务期间的基本情况，科学评价服务期满特岗教师工作，为接转服务期满特岗教师的工作提供依据，根据《教育部 财政部 人事部 中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师〔2006〕2号）及有关文件的规定，特制定本考核办法。 一 、考核原则 坚持“公平、公正、自愿、择优”的基本原则，结合本县实际，以科学的考核评价机制调动广大特岗教师的工作积极性，促进教师综合素质和工作能力的提升，以积极鼓励高校毕业生长期在我县农村中小学扎根立业为宗旨，努力营造良好的留人用人环境,为振兴金沙教育事业提供坚强的人才保障。 二 、考核对象 xx年9月招聘，到2019年6月一直在岗的特岗教师。 三、考核内容 （一）职业道德情况 1．贯彻落实党和国家的教育方针，坚持正确的育人导向，自觉遵守《中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业、积极进取、顾全大局、团结同事，为人师表、关爱学生； 2．工作勤奋、教学严谨，服从组织安排，没有无故迟到、早退、旷缺课等现象； 3．认真履行工作职责，扎实做好教育教学及班主任等各项工作。 （二）学习、培训情况 1．按要求参加各级组织的各类培训，学习效果显著； 2．积极参加校内外教研教改活动，每年主讲公开课2-4