特岗教师服务期满考核量化表.docVIP

招聘特岗教师服务期满考核量化表 学 校（盖章）： 姓名： 总分： 项目 考核内容、标准及办法 分值 得分 德 30分 有奉献精神，能够服从学校工作安排，按时完成各项工作任务，遵守学校规章制度，团结、协作10分。(根据学校提供的资料参考学校意见给予相应的分数)； 违反学校的规章制度，经教育不改的扣5分； 在本班、本校学生中从事有偿家教或强迫学生家长给学生请家教，索要学生家长钱物的扣5分。 10分 关心、爱护学生，遵守师德规范“十要十不准”“十严禁”，无体罚与变相体罚现象，受家长、学生的好评，学生、家长满意率在90%以上5分。(根据学校提供的资料参考学校意见给予相应的分数) 10分 师德考核10分。根据考核情况适当给分；有一次基本合格，扣10分。 10分 能 20分 具备从事教学工作的基本技能，语言规范，书写规范，基本工扎实，能胜任教学工作10分。 10分 具有基本的教育科研能力，积极参与各项研讨活动，能够起一定的作用，积极参加各级各类培训活动，不断学习、不断反思，提高自己的业务水平10分。(根据学校提供的资料参考学校意见给予相应的分数)。（无故不参加1次集中培训扣1分） 10分 勤 20分 一学期累计病假天数3天以内，事假天数1天以内视为全勤8分；一学期事假累计3-15天的扣8分；一年内请事假满1个月、请病