销售人员提成制度.docxVIP

PAGE1 / NUMPAGES5 销售人员提成及补助管理办法 （试行） 第一条 目的 为实现公司经营目标，更好的激发销售人员的工作积极性，以业绩为导向，按照按劳分配的原则，规范销售人员的工资管理及提成办法，特制定本办法。 第二条 范围 适用于公司所有市场销售人员。 第三条 管理职责 （一）营销中心负责销售人员考核标准的制定、考核数据的统计、报审工作； （二）财务中心负责销售人员销售数据的统计及提成发放； （三）人力资源部负责提成方案的修订、颁布、监督执行工作； （四）总裁负责提成方案及考核方案的审批。 第四条 转正标准 （一）销售人员当月完成最低销售任务，下月即可转正。三个月内未