集团公司人力资源管理制度汇编.doc

- PAGE 112 - 员工增补管理办法 第一条 凡公司聘用的正式、试用、临时、兼职人员，均为公司员工。公司将员工划分为管理人员、技术开发人员、市场营销人员、行政辅助人员四大类别。公司员工的基本行为规范包括： 1、热爱祖国，热爱公司。 2．坚守工作岗位，不串岗。 3．上班时间不得玩游戏、浏览无关网页或做其他与工作无关的事情。 4．不得因私用公司电话。 5. 交办的工作任务须按质按量及时完成，及时汇报。 6．因公外出须请示和登记； 7．严禁公物私用或携带回家，一经发现根据情节轻重予以处罚； 8．严守公司秘密，泄露机密者按公司《商业秘密管理办法》处罚。 9．保证公司财产安全。 第二条 行政部