营销部薪酬管理规定.docVIP

南京荣萍服饰有限公司 编号：NJRP/ZD（Ma）-01-01 版 次：A/0 营销部薪酬管理规定 生效日期：2016.8.1 第 PAGE 2页 共 NUMPAGES 5页 目的 根据公司《薪酬管理制度》，为了充分调动营销部员工工作积极性、主观能动性，激发销售人员潜能，树立以营销工作为重心，引导其他部门工作运营流程，制定本规定。 适用范围 适用营销部所有员工。 职责 3.1人力资源部负责本规定的起草、征求意见、会签、报总经理批准、实施监督等。 3.2营销总监负责本规定中涉及薪资标准、调薪幅度、方法、时间周期、提成具体规范数据的提供及决策和执行。 3.3财务部负责数据、计算方