绩效管理制度.docVIP

集团管理制度 第 第 PAGE 4 页 共 5 页 绩效管理制度 一、目的 为规范公司绩效管理工作，保障组织体系的顺畅运行，持续不断的提高和改进部门和个人的工作业绩，以提高部门和个人绩效为导向的原则，特制订本制度。 二、适用范围 本制度适用于集团总部及各子公司全部员工 三、管理职责 人力资源管理中心：是绩效管理的统筹规划部门，负责绩效管理制度的制定、培训和推广实施；负责对各系统的绩效管理情况进行检查和监督； 集团各职能管理中心：负责集团及各子公司相应系统