保安管理制度与考核细则.pdfVIP

*** 保安管理制度及考核细则 制定部门：人事行政部 制定：丁志强 审核：杨致川 日期： 2011/3/7 *** *** 目 录 第一章 总则 第二章 保安勤务工作职责 第一条 责任范围 第二条 主要职责 第三条 岗位职责 —— 保安队长的工作职责 —— 保安人员的工作职责 第三章 保安人员行为准则 第一条 保安礼仪 —— 仪容仪表 —— 礼节礼貌 第二条 保安工作守则 —— 工作态度 —— 工作纪律 第四章 门禁管理规定 第一条 员工及携带物品出入厂区的管理规则 第二条 厂商人员及货物、车辆的管理规则 第三条 访客人员的管理规则 第四条 门禁管理注意事项 第五章 每日安全事项巡逻内容及要求 第一条 每日巡逻的内容 第二条 每日巡逻的要求 第六章 紧急或意外事故的处理 第一条 火警事故 第二条 员工打斗事件 第三条 不良分子前来滋事处理 第四条 意外事故 第七章 勤务制度 第一条 交接班的制度 第二条 请示报告制度 第三条 警卫室管理办法 第四条 保安五条禁令 *** *** 第八章 保安训练细则 第九章 保安工作绩效考核细则 第十章 附则 *** *** 第一章 总则 第一条 为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常 工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人 员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、 治安、消防安全，特制定本制度。 第二条 认真做好保安管理丁作，自觉服从上级管理人员的 工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。 第三条 保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它 部门员工应配合保安人员工作。 第四条 公司保安勤务应每日 24 小时执行不间断， 各班执勤 时间，由后勤主管进行合理安排。 第五条 保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及 时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展， 并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。 第六条 对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并 对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机