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员工绩效评价表 被评姓名： 部门： 聘雇日期： 职位： □年度评价 □半年评价 □特别评价 □评价期间 不满意 勉 强 好 很 好 优 秀 评价项目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 1． 工作品质 本项不考虑工作量， 工作懒散，可避免 工作几乎保持正确 仅看工作是否正确、 经常犯错，工作不 大体满意，偶尔有 工作一直保持超高 的错误频繁。 、清楚；有错自行 清楚、完全。 细心。 小错误。 水准。 附注： 改正。 □无从观察 2． 工作量 本项不考虑质的方 工作慢，从未按时 符合要求，偶尔超 速度超乎常人，产 面，只考虑工作量。 低于平均量。 超出平均量。 工。 附注： 过。 量比要求的多。 □无从观察 3． 勤勉 有机会就偷懒，时 时常忽视其工作。 考虑其贡献于工作的 大部分时间都能诚 不浪费时间，不畏 常喜欢闲聊。时常 借故逃避繁重工 通常能坚守其工 程度。 恳做事，偶尔需要 劳苦，抢先完成工 远离工作岗位 作，不坚守工作岗 作；偶尔会闲逛。 □无从观察 人提醒。 作 附注： 位。 4． 合作 考虑其对工作、同事 、公司之态度；是否 精神散漫，似乎无 大致上与人相处愉 一向合作良好，爱 与同事或主管合作 时常不能合作，表 愿意为人服务及与人 法与人合作，不愿 快，肯应别人要求 护团体，常协助别 有效；随时准备尝 现不同意的态度； 沟通；是否愿尝试新 接受新事物。 帮助他，偶尔会有 人，愿意接受新方 试新观念；与人相 难以相处。 观念、新方法。 附注： 磨擦。 法。 处非常好。 □无从观察 5． 责任感 考虑其对工作中所承 敷衍，无责任心， 担的责任、义务的高 交付工作常需督促 有责任心，能自觉 工作努力，分内工 任劳任怨，竭尽所 粗心大意。 度自觉性。 方能完成。 完成工作。 作非常完善。 能完成工作。 附注： □无从观