电子化的人力资源管理[2].pptVIP

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  • 2021-06-09 发布于北京
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;;电子化HCM的好处;中国企业实施e-HR面临的问题;实现e-HR的步骤 [1];实现e-HR的步骤 [2];实现e-HR的步骤 [3];实现e-HR的步骤 [4];中国企业实现e-HR的最经济模式-ASP;前程无忧的实力;唯一覆盖全国的招聘类报纸 全国发行量逾200万 覆盖2万个发行点(书报摊、书报亭、邮局、超市、高级写字楼、便利店、高校及MBA图书馆、人才市场、长途高速汽车及高档白领消费场所等) 上海、广州等城市地铁站独家发行 ;平均每年在全国范围开展300余天公开课程 培训领域涉及人力资源、综合管理、生产物流采购、秘书助理行政、销售市场公关等 依托51 和前程招聘专版构筑的超级航母式平台,拥有众多国内外资深培训顾问 国内独家引进世界著名商学院MBA课程等权威产品 素质精良的培训团队,为不同客户度身定制专业培训方案 ;9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。*** 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。**** 11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。***** 12、要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人。**** 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。***** 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。**** 15、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。***** 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。*** 17、儿童是中心,教育的措施便围绕他们而组织起来。****

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