《公共基础知识》题库考点《经济法》(2021年最新版)_27.docx

祝各位考试顺利！ PAGE 1Word版本 PAGE 1 《公共基础知识》题库考点《经济法》(2021年最新版) 1、单选题根据法律规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是_____A: 文艺单位B: 边远地区企业C: 体育单位D: 特种工艺单位   参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析：《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”因此只有B项应选。2、多选题下列产品中应有警示标志或中文警示说明的有哪些?_____A: 有副作用的药品B: 需稀释方可使用的农药C: 易燃易爆物D: 书籍   参考答案: ABC 本题解释:[解析]《产品质量法》第28条规定：“易碎、易燃、易爆、有毒、有腐蚀性、有放射性等危险物品以及储运中不能倒置和有其他特殊要求的产品，其包装必须符合相应要求，依照国家有关规定作出警示标志或者中文警示说明标明储运注意事项”由此可知A、B、C三项均属于应有警示标志或中文警示说明的产品类型，故本题应选ABC。3、单选题下列不属于企业所得税纳税人的是_____A: 国有企业B: 集体企业C: 私营企业D: 个人独资企业和合伙企业   参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析：个人独资企业和合伙企业征收个人所得税。4、单选题根据《企业所得税法》，企业所得税的税率为_____A: 33%B: 25%C: 24%D: 20%   参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析：《企业所得税法》第4条第1款规定企业所得税的税率为25%。”B为正确答案。5、单选题《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长时间每日不得超过_____小时。A: 1B: 2C: 3D: 4   参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：《劳动法》第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”可见C项为正确答案。6、单选题下列店堂告示，哪一个没有违反《消费者权益保护法》的规定？_____A: “本店商品一旦售出概不退换”B: “购买总额在十元以下者，请恕本商场不开发票”C: “钱物请当面点清，否则后果自负”D: “如售假药，包赔顾客20000元”   参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析：D属于有效的服务承诺，ABC均属店堂告示，从内容上看都违反了《消费者权益保护法》第24条的规定。《消费者权益保护法》第24条规定：“经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。格式合同、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。”7、单选题劳动者订立劳动合同时的法定最低年龄为_____A: 14周岁B: 16周岁C: 18周岁D: 20周岁   参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析：《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”可知，我国法律允许劳动者订立劳动合同的法定最低年龄为16周岁。8、单选题根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期规定的表述中，错误的是_____A: 约定的试用期不得超过6个月B: 试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同C: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期D: 是否约定试用期由双方当事人协商确定   参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析：《劳动合同法》第11条第2款规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”故排除C；依据第19条关于试用期的规定，劳动合同的试用期不超过6个月，排除A；第17条第2款规定：“劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”可知试用期可由劳动合同双方约定，D正确，排除；第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”可见劳动者在试用期解除合同应当提前3日通知单位，不可以随时解除合同。B为答案。9、单选题某民警在一次执行公务中牺牲，被公安部授予“一级英模”称号，并奖励奖金1万