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PAGE / NUMPAGES 四种股权激励方案剖析(图) 股权激励方案：业绩股票 案例呈现：这是一家综合类的上市公司，其业绩较为平稳，现金流量也较为充裕。正值公司对内部治理机制和行业及产品业务结构进行大刀阔斧的改革和重组创新，企业结构发生了较大的调整。为了保持业绩稳定和公司在核心人力资源方面的优势。经邦询问考虑对公司高级治理人员和核心骨干员工执行业绩股票打算，既是对治理层为公司的贡献做出补偿，同时也有利于公司吸引和留住业务骨干，有利于公司治理制度的整体设计及与其它治理制度之间的协调和融合，降低制度支配和运行的成本。 方案分解： 1.授予对象：公司高级治理人员和核心骨干员工。 2.授予条件：