公司年节奖金管理制度.DOCVIP

公司年节奖金管理制度 第一条 为了奖励及慰劳工作成绩优良的公司员工，在端午节、中秋节及年终，发给年节奖金，并且奖金的停发也依照本制度办理。 第二条 端午节奖金最高不超过各员工 1至 6月份平均工资额的 50% ； 中秋节奖金不得超过各员工 1 至 9 月份平均工资额的 75% ； 年节奖金须在公司决算两个月内发放。 第三条 凡正式员工在当年年度内无事假、迟到、早退、旷工等缺勤记录者，都要发给年节奖金。 第四条 凡正式员工在当年年度内有事假、迟到、早退、旷工等记录，并依照规定所折合天数不超过 6天者，应发给半数奖金，超过 6天者不发。 第五