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幼儿园聘用园长合同范本 一、聘方甲方： 法人代表负责人： 应聘方乙方： 住址： 身份证号码： 联系电话： 二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日。 三、聘请待遇： 1.每月工资人民币： 元大写: ，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。 2.奖金：按园教师考评方案兑现。 四、其它事宜： 1.甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事 工作。乙方严格遵守本幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。 2.押金：乙方一个月工资20%。 3.乙方在聘期内未经幼儿园允许或解聘不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。 4.乙方在本园外如往返路途中所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。 5.乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效。 6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。 7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。 8.本协议自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。 甲方：签字或盖章 乙方：签字或盖章 合同签定日期： 年 月 日 甲方用人单位：地址：法人负责人：_____ ____ 乙方劳动者：____________性别：_____出生年月：___________ 居民身份证号码：________ 户口所在地址：____ __________ 常住地址：___________ 为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。 一、劳动合同期限 一本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年月日止。 其中试用期从 年 月 日到 年 月 日止。 二、工作内容 甲方根据需要安排乙方从事 园副长 工作。乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技能，完成工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。 四、工作报酬及内容 一甲方付给园长工资为 元/月 二乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 三工作内容： 1、全园的安全工作， 2、招生宣传工作， 3、平常保教工作， 4、重大活动的组织， 5、教师的考评工作， 6、总园安排的其他工作。 7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。 四工作考评: 1、学期考评，幼儿园招生到达上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故指幼儿园用度在300元以下,办园规范，记录完全的发500元考评奖。 2、联查考评，在总园联查中取得第一的奖100元，第二的奖50元，第三的奖30元。最后一位扣发10元从工资中扣除。 五、劳动纪律 甲方依照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有以下情况之一为严重违反劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或侵犯甲方财物的。 2、私下将生源先容到其他单位的。 3、故意或过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。 4、因乙方工作责任心不强或缺少必要的安全保健意识，给甲方造成损失或给甲方幼儿造成侵害的。 5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的 。 6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。 六、劳动合同的变更、续订和终止 甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相干内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件显现，劳动合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订劳动合同。 七、劳动合同的消除 一经甲乙双方协商一致劳动合同可以消除。乙方消除劳动合同应在合同期满前三旬日以书面情势通知甲方。 二乙方有以下情况之一的，甲方可以消除劳动合同; 1