《综合基础知识》考点特训《经济法》(2021年版)卷27.docxVIP

祝各位考试顺利！ PAGE 1Word版本 PAGE 1 《综合基础知识》考点特训《经济法》(2021年最新版) 1、单选题根据我国法律规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付_____的工资。A: 1倍.B: 4倍C: 3倍D: 2倍   参考答案: D 本题解释:[解析]《劳动合同法》第82条第1款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”由此可知，本题正确答案应选D。2、单选题对于用人单位对劳动者做出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以_____A: 依法判决予以撤销B: 予以变更C: 发回重审D: 驳回起诉   参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第20条规定用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。”选项A为正确答案。3、单选题下列与应税合同有关的印花税纳税人是_____A: 合同订立人B: 合同担保人C: 合同鉴定人D: 合同证人   参考答案: A 本题解释: