《综合基础知识》题库考点《事业单位知识》(2021年版)卷14.docxVIP

祝各位考试顺利！ PAGE 1Word版本 PAGE 1 《综合基础知识》题库考点《事业单位知识》(2021年最新版) 1、单选题事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括_____。A: 短期合同、中期合同、长期合同、项目合同B: 短期合同、中期合同、永久合同、项目合同C: 岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同D: 岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同   参考答案: A 本题解释:[解析]《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》指出，事业单位人员聘用合同的类型包括：（1）3年（含）以下的合同为短期合同，对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同;（2）3年（不含）以上的合同为中期合同;（3）至职工退休的合同为长期合同;（4）以完成一定工作为期限的合同为项目合同。故本题选A。2、多选题事业单位工作人员的处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到_____处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。A: 降低岗位等级B: 警告C: 撤职D: 记过   参考答案: AC 本题解释:[解析]《事业单位工作人员处分暂行规定》第37条规定：“处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到