十七大报告首次提出选人用人要提高公信度.docVIP

PAGE 2 十七大报告首次提出选人用人要提高公信度 本报北京10月17日电（记者崔丽）十七大报告在关于强化干部人事制度改革中首次提出，以后在选人和用人上要提升公信度。中组部副部长欧阳淞在今日十七大新闻中心进行的记者款待会上表示，这是党的十七大报告中对于干部选拔任用工作提出的一个新的要求。选人用人的公信度，事实上是广阔群众对选拔任用工作的一个公认程度。 欧阳淞说，这些年来，党中心对于提升选人用人的公信度冲突特别重视。虽然这个概念是第一次提出，但这方面的工作早就在做了，实行了一系列有效的措施。主要的有民主推举、民主测评、民意调查、实绩讨论、延长考察、任前公示等方法，着力把干部选拔的标准和