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2020 年干部党性分析材料范文 党性是以阶级性为基础， 是高度集中和高度发展了的阶级性。 党 员干部要对照个人分析情况总结向党组织汇报。以下是精心搜集的 20xx 干部党性分析材料范文，希望对你有帮助 ! 20xx 干部党性分析材料范文篇一 近日，通过认真学习领会中央一系列有关党的群众路线教育活动 会议和相关领导讲话精神， 结合个人思想素质、 工作状态及业务能力 方面的实际表现，本人进行了仔细对标查找、深刻灵魂反思，现将对 照剖析情况总结汇报如下： 一、思想认识态度上主观主义的问题 有傲气不服气， 认识上注意社会阴暗面的信息多， 对国家、政府、 社会的积极信号缺乏认同感 ;在内心对高层政府和领导的讲话精神只 是顺耳听过，没有入脑入心，没有发自心底的信任和遵从，总认为那 是纸上谈兵、豪言壮语，没有实际作用和效果。对个人所从事的组织 工作也没有全身心的融入，角色意识很差，没有从大局角度、从深层 次上思考认识问题，总感觉各种工作事务浮于表面、虚无缥缈，不能 落到实处，有明显的 工作无用 思想苗头，表现为臭老九的酸腐气很 重，对上级政策和领导讲话口服心不服，表面不说，内心腹诽，个人 主义、主观主义突出，共产主义理想信念不坚定，认识不清楚，意志 动摇，对实现跨越发展和民族复兴缺少必胜的信心。 二、工作作风效能上消极主义的问题 泄了气缺底气，如果说当初选择进入组工行业是因为个人不甘 心、对行业特点不了解，抱有侥幸心理的话，那么现在从事了将近两 年的组织工作，却当一天和尚撞一天钟，则是对自己的不负责、对组 织的不忠诚。个人业务钻研不透，政策法规把握不准，上级精神领会 不深，基层矛盾处理不平，工作措施改进不新，任务目标完成不好， 个人素质水平的巨大差异和发展局限， 造成在部门工作中严重缺乏核 心竞争力 ,关公面前耍大刀却扛不起大刀，鲁班面前耍斧头却只会甩 镰刀。对于上级和领导安排的各项工作任务只图基本应付过关了， 没 有提前思考、缺少创新意识，特别缺乏主人翁责任感。按俗话说既来 之，则安之，干一行，就必须爱一行，本人特别缺乏这一点。因此， 工作能力的障碍导致工作效果不好， 也给个人内心蒙上阴影， 造成无 形压力，久而久之，形成了破罐子破摔，烂泥巴扶不上墙。说话做事 底气不足，消极避让，庸懒散拖。 三、生活情趣爱好上享乐主义的问题 玩耍气缺正气，业余生活兴趣宽泛，爱好纷杂，在周末、节假日 经常沉迷于麻将桌、 篮球场，不爱钻研学习业务， 不愿加班研究工作， 鼠目寸光、坐井观天，没有明确的人生奋斗目标和远大理想，过一天 算一天，寒号鸟式生活状态，满足现状、停步不前，追求安逸、舒适 的小农自然生活情趣，不能充分发扬共产党人吃苦耐劳、艰苦奋斗、 勇往直前的开拓进取精神， 在一定程度上损坏了组织部门及组工干部 队伍精明强干、作风务实的形象。 四、个人精神状态上萎靡之风的问题 有惰气没勇气， 工作情绪不高， 激情不够，年纪轻轻、 老态龙钟， 行动迟缓、思维呆滞，畏难思想严重，怕吃苦、怕干事、怕担任务， 整天浑浑噩噩，表面忙于应付、实则毫无效果，不能立说立行、立竿 见影。与领导、同事交往不能开诚布公、坦诚相待，在领导面前当面 不说、背后抱怨，在同事面前口无遮拦、信口开河，不能设身处地、 将心比心，周围人际关系氛围淡薄、同事感情流于表面，语言交流、 工作衔接没有魄力，特别是面对乡镇、部门有时不能严格要求、不敢 坚持原则，没有从内到外树立起组织部门应有的威信。 总的来讲，个人在思想意识、工作水平、能力方法、作风道德等 各方面的确存在诸多不同程度的问题和缺点， 通过这次活动的教育引 导，力争在各方面有一定程度的突破和质的提高。 20xx 干部党性分析材料范文篇二 近期，有幸参加组织部党支部民主生活会 ,首先 ,借此机会 ,对几个 月