2020年班子党性分析材料_领导班子党性分析材料.pdfVIP

2020 年班子党性分析材料 _领导班子党性分 析材料 一名中国共产党党员 ,有理想信念和政治追求 ,就应该有党性修养 , 就必须讲党性。下面是小编为大家收集整理的 3 篇 20xx 年班子党性 分析材料范文，欢迎大家阅读。 20xx 年班子党性分析材料范文一 总的感到，多年来，班子成员始终坚持政治理论武装，坚持业务 知识学习，坚持世界观改造，努力提高思想政治素质，为做好各项工 作、开展组织领导，奠定了良好的基础，但对照 四风 ，感觉班子存 在一些问题。具体剖析如下： 一、存在的主要问题 一是学风不够端正。特别是政治理论学习，要求起来重视，抓起 来不重视。日常抓工作多，抓理论学习少，往往是会上念一念，同志 们听一听，缺乏钻研和深度，学习时间不够充足 ;学习内容不系统、 不全面。致使班子成员的理论功底不够扎实，理论素质有待提高。 二是思想不够解放。近年来，班子成员结合实际，组织参观、学 习、借鉴不少先进经验，但思想上还不够解放，求稳怕乱，工作上步 子迈不开，抓落实做的不够。 三是工作作风不深入，深入基层不够，对基层指导不够。遇到问 题总等上面的主意，总要下面的办法，自己出主意、想办法解决问题 不够积极主动。 四是密切联系群众不够。工作中听汇报多，下基层了解少，和群 众谈心交朋友、了解实际情况不够，对职工群众关心的一些难点、热 点问题看的不准、不透，处理不及时、不彻底。 五是工作上闯劲不够。工作中有求稳、等待观望的思想，缺少敢 试敢干敢为人先的气魄。抓工作有时重安排，轻检查，有时候只传达 精神，转发文件，深入基层调查研究、抓落实不够。 六是廉洁自律需进一步加强。 始终坚持集体领导和个人分工负责 相结合原则，但实际工作中班子成员的主观能动作用和整体效能发挥 不够充分。廉洁自律方面，下基层有吃喝和收受土特产现象。 七是党员引导教育不够，特别是当前，世情、国情、党情都发生 深刻变化，对党员教育管理，要及时有效，但是，在发挥基层支部作 用，引导党员方面还需要加强。 二、原因剖析 对照主题教育活动的要求， 认真反思，深入剖析我们的党性党风、 思想观念、工作作风等方面之所以存在以上问题，其根本原因是： ： 一、学风不端正，根本原因是有形式主义的苗头。自我提高观念 不够强，政治理论学习有所放松。 政治上的坚定必须有坚实的理论做 基础，有时认为只抓好工作就行了，而放松了学习，特别是对政治理 论学习，缺乏广度和深度， 工作中缺乏系统科学的理论指导，难免出 现这样或那样的问题。 特别是随着社会主义市场经济的发展， 经济社 会生活呈现多样化， 对每个人的理想、 道德观念都会产生不同程度的 冲击，在这些冲击面前， 也有放松世界观改造的现象。 对学习、 思想、 工作不能严格要求。 二、工作作风不端正，根本原因是形式主义和官僚主义在作怪。 这些年来， 一直要求班子成员要坚持定期深入调查研究， 但在具体工 作中，由于日常业务、琐碎事务纠缠，而下去的少，没有及时收集职 工意见、建议，这实质上是把自己从事的工作没有放在党的事业和人 民群众利益的高度来认识， 是宗旨观念不牢固的表现， 也是工作作风 发生问题的重要原因。 三、工作创新进取劲头不足， 是实践锻炼的观念在思想上有所放 松。班子中有的成员，有时把自己混同一般老百姓，在工作中个人主 义和主观主义思想有所抬头。 在实践中注重自我锻炼不够， 缺乏适应 新形势、解决新问题的方法和经验。党的组织