中冶集团访谈提纲-人力资源部.docVIP

PAGE / NUMPAGES 人力资源部访谈提纲 您认为集团的人力资源发展战略在将来五年是否会有转变或调整？若有，主要是哪方面？ 对于将来五年，集团人力资源部是否已经研究制定了人才战略及规划？其目标和工作重点是什么？ 您认为当前集团人力资源治理体系存在哪些问题？应当如何转变现状？ 您认为目前集团的人才结构是否合理？将来应当改革才能有效缓解人才瓶颈等问题？ 在人才引进方面，您认为当前存在的困难是什么？是否有统一的人才评价标准？对将来五年的设想是什么？（如聘请打算、人才结构等） 对不同层次的员工，部门是否制定了相应的职业生涯规划和培训打算？是否具备相关制度？即集团治理人员能有效平衡好员工的利益