制鞋企业生产管理部人事管理员岗位说明书.pdfVIP

生产管理部人事管理员岗位说明书 岗位名称 生产管理部综合管理科人事管理员 岗位编号 所在部门 生产管理部综合管理科 岗位定员 直接上级 综合管理科经理 职系 直接下级 无 工资等级 所辖人员 无 岗位分析日期 本职： 全面负责生产管理部人力资源管理相关工作，执行人员招聘、培训及考核的具体工作，建立与完 善生产管理部人事管理档案 职责与工作任务： 职责表述：参与制定人力资源管理工作的相关计划，制定个人工作计划， 工作时间百分比： 20 % 报上级审批 职 参与制定生产管理部各单位用工计划及年招工计划 频次： 责 工作 一 参与制定生产管理部的季度和年度的培训工作计划 频次： 任务 制定个人工作计划并报上级审批 频次： 职责表述： 根据各分厂的需要， 执行生产部门普通工人和技术工人招聘任 工作时间百分比： 25% 务 下发调查表，调查各分厂的用工需求信息 频次：日常 职 利用劳务市场、发布用工广告等渠道招募应聘者 频次： 责 工作 对符合录用资格的人员进行初步筛选，并登记符合条件的应聘者 二 频次：日常 任务 名单，并通知其参加面试 对已经录用人员办理入厂的相关手续 频次： 对新入厂人员进行生产安全和皮鞋生产的初步知识培训 频次： 职责表述： 执行生产管理部门内部的相关培训计划 工作时间百分比： 30% 职 定期组织员工进行工艺技能培训 频次：日常 责 工作 三 定期组织员工进行安全生产知识培训 频次：日常 任务 定期组织员工进行思想品德教育 频次：日常 职责表述： 组织协调各部门和相关人员完成生产管理部管理人员及工人的 工作时间百分比： 20% 考核具体工作 组织技术专家和相关管理人员对员工的技能等级进行考核评定， 职 频次：日常 责 并承担秘书工作 工作 四 完成技术工人等级的评审材料的整理工作，并建立相应的信息库 频次：日常 任务 按照集团公司统一安排组织开展管理人员年度、 季度的考评工作，