风电场安全教育培训制度.docVIP

风电场安全教育培训制度 1、 目的 1.1为贯彻落实公司安全政策，加强企业安全文化建设，牢固树立员工安全意识，提高员工事故防范以及安全生产自我保护的能力，预防事故发生。根据公司安全生产工作相关规定，制定本制度。 2、使用范围 2.1安全教育重点内容是员工安全技能培训、学习掌握现场规程和安全生产技术等。本制度适用于公司工作的所有生产人员和相关方生产人员。 3、职责 3.1安全教育培训分公司、风电场、班组三级培训。各级应根据职责的不同，分别制定出年度《安全教育培训计划》，由归口管理。 3.2安全专责代表公司行使安全教育职能，应履行如下职责： 3.2.1.负责《安全教育培训计划》的编制并组织实施，对安全教育培训进行督查考核； 3.2.2.履行公司安全教育培训职能； 3.2.3.建立员工安全教育培训档案。 3.3风电场安全教育培训的主要职责： 3.3.1.认真积极参加公司组织的各种安全教育培训。 3.3.2.制定符合风电场实际的年度《安全教育培训计划》并组织实施。 3.3.3.建立安全教育培训记录台帐。 3.3.4.根据需要组织开展风电场范围内的其他安全教育培训。 3.4风电场安全教育培训的主要职能： 3.4.1.根据专业分工不同开展形式多样的安全教育培训活动，如现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想、危险点分析等。 3.4.2.组织学习各类安全简报、安全制度等，认真吸取不安全事件教训，提高员工安全素质。 3.4.3.自觉遵守安全生产教育培训制度的规定。 4、安全教育培训管理 4.1安全生产教育对象为全体员工以及外单位施工人员，并突出如下重点： 4.1.1.新工人、学校分配人员、外单位调入人员、实习人员、学徒工、临时工、合同工； 4.1.2.因请假、工伤病休等离开生产现场三个月以上人员； 4.1.3.变动工种的生产人员； 4.1.4.从事危险作业的特种作业人员。 4.2安全教育培训包括新人员培训、换岗培训、复工培训、生产施工前培训、特种工安全培训、违章人员教育培训、日常安全培训及工作票签发人、工作负责人、工作许可人培训、消防、交通安全培训等。 4.3新入厂人员的生产人员（含实习，代培人员），必须经公司、风电场、班组三级安全教育，经《电业安全工作规程》考试合格后方可进入现场工作。 4.4新上岗生产人员必须经过下列培训，并经考试合格后上岗 4.4.1.运行人员（含技术人员），必须经过现场规章制度的学习、现场见习和跟班实习； 4.4.2.检修、试验人员（含技术人员），必须经过检修、试验规程的学习和跟班实习； 4.4.3.特种作业人员，严格执行人员），必须经过检修、试验规程的学习和跟班实习；；全培训 4.5在岗生产人员的培训： 4.5.1.在岗生产人员应定期进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训活动； 4.5.2.离开运行岗位3个月及以上的值班人员，必须经过熟悉设备系统、熟悉运行方式的跟班实习，并经《电业安全工作规程》考试合格后，方可再上岗工作； 4.5.3.生产人员调换岗位、所操作设备或技术条件发生变化，必须进行适应新岗位、新操作方法的安全技术教育和实际操作训练，经考试合格后，方可上岗； 4.5.4.所有生产人员必须熟练掌握触电现场急救方法，所有职工必须掌握消防器材的使用方法。 4.6新任命的各级生产领导人员，应经有关安全生产的方针、法规、规程制度和岗位安全职责的学习，由上级管理风电场安排或组织考试。各级领导人员参加的生产培训，应有安全方面的课程内容。 4.7安全生产法规、规章制度的定期考试： 4.7.1.公司领导（含总经理、副总经理、总经理助理）、风电场负责人参加省相关领导风电场组织的有关安全生产法规和规程制度的考试； 4.7.2.其余人员由场长组织考试，场长可委派组织实施，每年考试一次； 4.7.3.取得特种作业操作证的特种作业人员，除参加厂部组织的年度考试外，还需按有关规定参加地方劳动、公安等有关风电场组织的评审鉴定。 4.8企业将安全规程制度的考试成绩记入个人教育培训档案，考试不及格者应限期补考，合格后方可上岗。 4.9对违反规程造成事故、一类障碍和严重未遂事故的责任者，厂领导部、安全生产部或其他风电场领导根据情节轻重，有权扣其安全执照。扣证期间，待岗学习有关的规程制度，经考试合格取证后，方可重新上岗。 4.10公司将内部以及其他单位的典型事故案例编成教材，及时对有关人