管理者安全领导力的提升测试题及答案.docx

WORD格式 管理者安全领导力的提升 1、安全领导力五项修炼中，对故事思维，下列描绘不正确的选项是？ 10 分） （ A 能感感人心的好故事 B 只需起作用就是好故事 C 讲故事是一种事半功倍的交流方式 D 能够形成正向流传，影响他人的故事 B 2、公司安全文化的的驱动力在杜邦公司有个独到的管理名词叫什么？ （ 10 分） 安全文化 有感领导 安全领导力 安全意向 B 多项选择题 1、安全领导力五项修炼包括？（ 10 分） 权威与亲和力 发现亮点 安全激励 故事思维 知行合一 ABCDE 2、安全领导力五项修炼中， 发现亮点的目的是影响他人， 那么，要发现他人的哪类亮点呢？ 10 分） 动机 行为 品质 经历 ABCD 3、对于自己与安全管理之前的故事，有哪些题材能够叙述呢？ 10 分） （ A 我在安全管理中的定位 B 第一次办理工伤事故的事可不能讲，多没面子 C 过往的安全案例的经历 D 我与公司在安全方面的梦想 ACD 4、公司中正能量人物与安全价值观一致的故事有哪几类能够收集？ 10 分） （ A 安全标杆 B 英雄人物 专业资料整理 WORD格式 高层领导 专业资料整理 WORD格式 愿景和价值观 ABCD 5、在杜邦公司采用的布莱德利模型图中，安全管理被分为哪四个阶段 （ 10 分） 人的自我保护本能 他人监管 自我负责 团队协作 ABCD 判断题 1、安全管理分为恶性的、 反响性的、计划性的、预防性的和自发性的五个阶段， 对吗？（ 10 分） 正确 不正确 A 2、安全领导力指怎样影响各部门管理者、一般职工、承包商职工等，进而获得他们对安全 工作的许诺、支持以及积极参与安全工作而体现的能力。这句话是正确的吗？ 10 分） （ A 正确 B 不正确 A 3、针对事故教训类的故事，除了能够收集自己公司和其他公司的，还能够收集公共安全类的故事，对吗？（ 10 分） 正确 不正确 A 专业资料整理