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XXXX企业有限公司?管理制度系列 XXXX企业有限公司?管理制度系列 7 7 公司日常管理制度 ［范文］ 一、制定目标 为了加强公司的规范化管理，树立良好的企业文化及形象，促进公司发展壮 大，提高经济效益,根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，拟制定以下制 度。 二、适用范围 公司全体员工必须遵守本制度。 三、管理总则 1、公司倡导树立统一思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、 声誉或破坏公司发展的事情。 2、公司提倡全体员工学习进取，为员工提供学习、培训的条件和机会，努 力提高员工的整体素质和水平。 3、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合 理化建议。 4、公司为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工 各方面待遇，公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会。 5、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率。提倡厉行节约，反对铺 张浪费。倡导员工团结互助,同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团 体的凝聚力和向心力。 6、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为， 都要予以追究。 四、行为规范 1、公司全体员工必须遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。 2、工作中应严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。 3、工作中应认真工作，不允许串岗聊天和在工作区内大声喳哗，不得妨碍 他人开展工作，不得擅自离开工作岗位，不可阅读与工作业务无关的书报杂志。 4、工作时，不打非业务性电话，接非业务性电话时应尽量缩短时间。 5、必须履行对公司机密、业务上的重要信息的保密义务，不得将公司业务 及重要保密信息泄露给他人。不打听，不传播与本人无关的、不该打听不该传播 的事项。 6、不得将公司资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。 7、客人来访原则上应有预约，并在指定场所接待。非工作人员不经许可不 得进入工作场所。 8、员工衣看应当合乎企业形象及部门形象，原则上员工穿着及修饰应稳重 大方、干净利落，服装正规、整洁、协调、悦目。 9、举止文雅、礼貌。上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，精神饱满, 乐观进取。 10、开诚布公，坦诚待人，平等尊重，团结协作，不将个人喜好带进工作 中，不拉帮结派、党同伐异。 11、办公桌应素雅、整齐、干净，各类文件存放应注意保密，不得随意摆 放；室内文件柜文件摆放科学有序，外观整洁。 12、员工应自觉维护办公场所清洁卫生，严禁堆放杂物、随意丢弃废物, 严禁随地吐痰、倾倒污水和茶渣，保持地面、门窗、办公家具、办公设备等港吉 整齐。 五、财产管理 1、每位员工应爰护公司的财产，如有损坏，照价维修或赔偿。公司发放的 办公用品，员工须妥善保管，如有遗失，自行负责。 2、员工应保证所属办公区域的设备设施完好，做到人走关停所有设备电源。 3、员工个人所借用的工具、物品必须妥善保管，不得随意拆卸或改装。若 出现故障须及时向上级申报。 4、未经行政部同意，禁止私自调换工作位置或挪动工作台、文件柜等办公 家具、办公设备。 5、节约用水、用电、办公用品。安全用电，爰护灯管、插座、开关等电路 设施。不准私自拆除、搬移和乱拉线路。若有损坏，须通知行政部进行更换、修 理。 6、公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途，若有特殊原因， 须事先提出申请，经批准后方可使用。 六、考勤管理 1、公司上班时间为每周5天8小时,周一至周五上午XX:XX-XX:XX ;下午 XX:XX-XX:XX上班。周六周日为休息日。 2、我公司目前实行签到制度，员工在上午上下班时及下午上下班时或因公 外出时均需签到/签退，以便记录考勤。 3、员工因公外出，不能及时签到/签退的必须事前填写或事后补签。 4、在规定上班时间后XX分钟内签到的被视为迟到。一个考勤期内允许迟 到XX次，超过XX次，每次罚XX元。迟到时间XX分钟以上至XX小时的，则 视为XX天事假;迟到时间XX小时至XX小时的，视为1天矿工。特殊情况， 经领导同意的除外。 5、在规定下班时间前XX分钟内签退的被视为早退，每次罚款XX元。早 退时间在XX分钟以上至XX小时的，视为XX天事假;早退时间XX小时至XX 小时的，视为1天矿工。特殊情况，经领导同意的除外。 6、旷工处罚，旷工扣罚当天的2倍薪资。每月累计旷工2天以上者，属严 重违反公司劳动纪律，按开除处理。 7、员工若有事不能上班须提前1-2个工作日向主管领导提出请假申请,并 获得批准，交接好工作后，方可离开岗位。 8、员工请事假要求提前1-2天提交请假申请，并注明请假的类别及理由，主 管领导批准后，交由行政部门审批。 9、公司每月累计允许有XX天无医院病假单病假，员工病假超过XX天的, 须出具医院的诊断书、病假单或住院证明，无证明或医院病假单过期不到岗者， 按旷工处理。 1