新员工入职培训课件(制度篇) .pptxVIP

新员工入职培训----制度篇;浩方职业发展;;办公室管理制度 文控管理制度 消防安保管理制度;;加班工资计算;; 婚假规定 符合国家婚姻法规定，提供结婚证可申请婚假，晚婚享有13天。;;人资表单下载地址;部门负责人意见;我们要打造良好的职业素养，对自己的薪资状况予以保密，也不打探对方或其他第三方的 工资和奖金。;我们的电脑设备由IT部进行安装和维护，在使用过程中如有疑问请直接与IT部联系。; ;;带薪年假;我们的薪酬福利;;;;;晋升形式：职位晋升、薪资晋升。 职位晋升、薪资不变。 职位不变、薪资晋升。 ;调级时间;明确自己的竞争优势和个人价值 明白自己的不足（能力，技术，行为） 明确自己的职业生涯方向，目标 获得公平，公正，有效的工作评价 获得符合自己贡献的薪酬和发展机会 明确组织的发展方向和战略目标;职能管理部门 ;季度总目标达成则补发该考核季度未达成月的绩效激励;评估方法： 采取员工申请转正和用人部门评估、职能管理中心审核，总经理批准相结合的方法;Thanks