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公司培训运作流程
贵州永红培训运作流程
部门负责人受训员工人力资源部董事长或公司办公会提出培训需求汇总成部门培训计划编制年度培训计划发布培训通知选派受训人员填写申请表安排员工参加培训提交培训总结完成培训记录所有资料归档接受培训否是不合格合格审批审批
部门负责人
受训员工
人力资源部
董事长或公司办公会
提出培训需求
汇总成部门培训计划
编制年度培训计划
发布培训通知
选派受训人员
填写申请表
安排员工参加培训
提交培训总结
完成培训记录
所有资料归档
接受培训
否
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