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企业 工作岗位价值评估现状、影响原因及策略-财务管理论文-管理学论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印—— 企业价值评估论文范文第六篇：企业 工作岗位价值评估现状、影响原因及策略 　　摘 要：岗位价值评估的结果对企业 工作有着非常重要的影响。目前，企业 管理工作岗位在岗位评估的三个重要因素（任职条件、工作难度、贡献与影响力）上普遍存在不足，是导致其岗位评估结果偏低的主要原因。要消除这些制约因素的影响，恢复 管理岗位应有的价值估值，就必须在人力资源、组织机构、工作方式、宣传方式等方面采取一系列有针对性的措施。 　　关键词：企业 ； 岗位评估； 对策研究；