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- 2021-06-11 发布于广东
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第七课 个人收入的分配 -----关键词:收入与分配;;公有制为主体;生产关系;考点一、生产决定分配;(2)实行范围:; 没有劳动能力的人,有劳动能力但下岗失业的人都应得到社会保障。因而在按劳分配中不能提“不劳不得”!;讨论:按需分配和平均分配是否行得通?;3.为什么要实行按劳分配?;劳动者:;;①是对市场经济条件下各种要素所有权存在的合理性、合法性的确认;
②(个人)体现了国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重。
③(社会)有利于让一切创造社会财富的源泉涌流,有利于增加居民收入,推动经济发展。 ;考点三、我国多种分配方式并存; 【特别提示】 :
合法的劳动收入与合法的非劳动收入都受国家保护。
①合法的劳动收入:按劳分配、按劳动要素分配。
②合法的非劳动收入:按劳动、资本、技术、管理等要素分配。
;【特别提示】:科技人员收入的分配形式要具体分析,不能一概而论。
(1)公有制企业中科技人员收入的分配方式主要是按劳分配。还有非按劳分配的福利性分配和社会保障收入。
(2)股份制企业中,科技人员凭技术向企业投资入股,获得相应的股份,从股份制企业获得收入,属按技术要素投入所得的收入。
(3)私营企业或外资企业中,科技人员受雇于私营企业主和外商,其所得工资是按劳动要素分配。
(4)科技人员自办实体,自办公司,其科研
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