劳务派遣驻厂客服月度绩效考核表.docxVIP

姓名： 驻厂客服月度绩效考核表 职务：  服务客户： 考核 考核 分 类 个人自评 管理评价 指标 项 考核内容 完成周期 绩效目标 值 别 具体计算方法 扣分原因 实际 实际 评分完成 完成 评分 评分 员工档案 员工工资管理 日 数 常 据 自员工入职日起 5个工作日内完成 派遣员工工资发放前 3个工作日 工资确认表：新员工入职后5个工作日内 员工履历表、身份证复印件 2份、员工人事资料表 计薪月在离职人员考勤明细 员工个人签名的空白工资确认表 5份 5 D 未按时完成不得分，资料不全 -5 分，错误 -2 分/ 处 C 未按时提交和资料不全不得分，错误 -2 分/ 处 5 C 未按时签名 -3 分，漏签 -1 分/ 人 工 报 工作日誌：每天 每日必做及突发工作详细记录，含时间、作 告 地点、人物、联系方式及事件描述  A 工作日誌缺少一天 -1 分，不完 每周六18：00前，节假日 报表 提前至最后一个工作日 每月第3个工作日提交上月月报 最新人事资料、工作记录、突发事件报告 、员工关系、客情记录、下周计划 当月最新人事资料、月度工作总结、待跟进事项、次月工作计划 含公司月报、客户月报、学校月报  10 B C 整-1 分 周、月报缺少一项 -1 分，数据错误-3 分，无详细工作计划 -2 分 入职 入职前准备工作准备 入