街道第七次人口普查工作考核制度(附考核表).docxVIP

PAGE 2 街道第七次人口普查工作考核办法 为认真贯彻落实国务院、省、市、区政府《关于开展第七次人口普查的通知》精神，确保我街道第七次人口普查高质、高效完成，特制定本办法。 一、考核对象 各村（社区）。 二、考核原则 人口普查考核工作以数据质量为核心，本着公开、公平、公正的原则，兼顾各地工作量和工作难度，采用定性考核与定量考核相结合、过程考核与结果考核相结合的方式，对各村（社区）人口普查工作情况进行全面、客观的考核评价，确保人口普查各项工作的全面落实。 三、考核内容 按照国家、省、市、区人口普查领导机构和办事机构下达的各项普查工作任务及其组织实施要求进行考核，设基本分100分，对承担额外任务和工作创新的，可酌情加分，详见XX街道第七次人口普查工作量化考核评分表。 四、考核办法 凡通过质量验收的村（社区），按村（社区）人口普查工作量化考核最终总得分高低排序作为村（社区）人口普查先进评选的主要依据，对于得分相同的，普查规模较大、情况复杂、任务较重的村（社区）优先考虑。 五、考核的组织实施 考核工作由街道人普办组织实施，并负责最终解释。街道人普办各组分工如下： 综合宣传组：负责考核各村（社区）普查机构的“三落实”、工作制度和规则制定、普查员和普查指导员的选调、宣传发动、信息报送、调研文章撰写、普查资料开发应用、普查资料立卷归档和工作总结评比等方面的工作。 调查业务组：负责考核各村