第五组企业人事工资管理概要设计说明书.pdfVIP

企业人事工资管理 概要设计说明书 软件工程第五组 计算机 072 班 目 录 一、任务概述 3 1.1 目标3 1.2 运行环境 3 1.3 需求概述 3 1.4 条件与限制 3 二、总体设计 4 2.1 系统模块层次结构图 4 2.2 数据流图 4 2.3 各个模块的 IPO 设计 7 2.3.1 员工信息 IPO 描述（表） 7 2.3.2 勤系统 IPO 描述（表） 7 2.3.3 员工调用 IPO 描述（表） 8 2.3.4 工资管理 IPO 描述（表） 8 2.4 模块容错设计 9 三、 系统安全与维护设计 9 一、任务概述 1.1 目标 作为计算机应用的一部分 , 使用计算机对企业人事企业信息进行管理 , 具有着手工管理所无法比 拟的优点 . 例如 : 检索迅速、查找方便、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极 大地提高企业的管理效率 , 也是企业的科学化、 正规化管理 , 与世界接轨的重要条件。 因此，开发这 样一套管理软件成为很有必要的事情。 1.2 运行环境 运行平台： Windows2000/2003、XP操作系统 数据库管理系统： Microsoft Access 2003 硬盘：至少 500M 1.3 需求概述 本人事管理软件主要是针对企业的具体业务流程开发设计的，系统提供较好的功能扩充借口。 开发人事管理软件是为了满足企业对员工的基本资料、 工资发放、考勤信息、评价工作管理的方便， 以现代化的创新思维模式去工作。 本管理软件不仅仅是一个软件， 它是一个将企业的管理思想、 各 部门的业务经验以及当今最新计算机技术的完美统一起来的体现，实现人、财、 物、信息各种资源 的处理，实现人事管理系统可以完成人事管理中各个环节的数据处理， 并使之规范化、 严密化和智 能化。 1.4 条件与限制 1. 可用信息资源缺乏， 2. 时间较紧促 二、总体设计 2.1 系统模块层次结构图 图 2-1 系统模块图 2.2 数据流图 图 2-2 人事管理顶层数据流图 图 2-3 工资管理顶层数据流图 图 2-4 人事管理 0 层数据流图 图 2-5 人事管理 0 层编号 1 的数据流图 图 2-6 人事管理 0 层编号 2 的 1 层数据流图 图 2-7 工资管理 0 层数据流图 图 2-8 工资管理 0 层编号 1 的 1 层数据流图 图 2-9 工资管理 0 层编号 2 的 1 层数据流图 2.3 各个模块的 IPO 设计 2.3.1 员工信息 IPO 描述（表） 系统名称： 企业人事工资管理系统 文档 撰写人： 周晓舟 模块名称： 员工信息 撰 写 日 期： 2010 年