人力资源分析工具.pptxVIP

人力资源管理分析工具;分析工具之一：马斯洛的人类需求五层次理论 ;分析工具之二：赫茨伯格的双因素理论;分析工具之三： ERG需要理论;分析工具之四：麦克利兰的成就动机理论;分析工具之五：波特和劳勒的综合激励模型;分析工具之六：人力资源管理资源与环境模块图;;分析工具之八：人力资源规划模型;分析工具之九：工作分析模型;分析工具之十：激励型工作设计法;分析工具之十一：机械型工作设计法;分析工具之十二：生物型工作设计法;分析工具之十三：知觉运动型工作设计法;分析工具之十四：培训三阶??模型;分析工具之十五：管理评价中心法;分析工具之十六：职业锚理论;分析工具之十七：孔子人生七阶段法;分析工具之十八：职业生涯发展管理模型;分析工具之十九：绩效管理工作模型;分析工具之二十：薪酬体系模型;分析工具之二十一：薪酬管理模型;分析工具之二十二：平衡计分卡;分析工具之二十三：人力资源规划程序图;分析工具之二十四：人力资源需求的预测方法;分析工具之二十五：潜能评价系统;分析工具之二十六：经营管理者绩效评价模型;企业文化管理分析工具;分析工具之一：有效组织的7S模型;分析工具之二：企业文化结构模型;分析工具之三：Z理论和卓越企业文化论;分析工具之四：文化成因剖析模型;分析工具之五：文化现状剖析模型;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Saturday, October 31, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。10:11:5310:11:5310:1110/31/2020 10:11:53 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2010:11:5310:11Oct-2031-Oct-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。10:11:5410:11:5410:11Saturday, October 31, 2020 13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2010:11:5410:11:54October 31, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。31 十月 202010:11:54 上午10:11:5410月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十月 2010:11 上午10月-2010:11October 31, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/10/31 10:11:5410:11:5431 October 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。10:11:54 上午10:11 上午10:11:5410月-20