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- 2021-06-14 发布于天津
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机电分公司综合办公室人员试题一单项选择题领导人员任职前应经过民主推荐程序民主推荐坚持定向差额原则差额人选按不低于的比例确定选拔建安公司中层后备干部本着公开公平竞争择优的原则坚持自主报名组织推荐相结合的方式进行竞聘人员男性一般不超过周岁女性一般不超过周岁领导干部诫勉限期改正时限一般为三个月最长为限期届满诫勉对象写出总结纪检干部部门考察对表现好的解除诫勉半年一年一年半两年凡工作满一年的员工与配偶分居两地又不能在公休假日团聚的可以享受探望配偶的待遇员工探望配偶的每年给予一方探亲假一次假期为天天天天天对
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机电分公司综合办公室人员试题
一、单项选择题
1、领导人员任职前,应经过民主推荐程序,民主推荐坚持定向、差
额原则,差额人选按不低于( )的比例确定。
A.1:2 B.1:3 C.1:4 D.1:5
2、选拔建安公司中层后备干部本着公开、公平、竞争、择优的原则,
坚持自主报名、 组织推荐相结合的方式进行, 竞聘人员男性一般不超
过 ( ) 周岁,女性一般不超过 ( ) 周岁。
A.40,40 B.45,40 C.45,45 D.50,45
3、领导干部诫勉限期改正时限一般为三个月,最长为 ( ) 。限期
届满,诫勉对象写出总结,纪检、干部部门考察,对表现好的解
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