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新员工成长手册;序 言;目 录
一、加盟某保险公司——生命中新的精彩由此开始 5
二、办公室工作 13
三、生活指导 16
四、电脑与网络 19
五、在试用期快速成长 26
六、制度与规范 37
七、组织文化 55
八、职业意识 71
;公司训导;波澜壮阔地;录取了要做些什么呢?;报到; 入司须知
1、公司实行每周五天工作制,上班佩戴工作卡,上下班打卡,工作
时间为上午8:30-12:00,下午13:30-17:30,每个工作日早晨须提前
5分钟到达办公场所,以便及时参加晨会。
2、遵守某保险公司礼仪,谦和礼貌待人。
3、工作时间不得擅离职守,禁止聊天、办私事、大声喧哗,不得妨碍他
人工作。
4、;;座位:是由所在部门统一安排;地点:六楼东622室可借阅书籍。
时间:星期一至星期五中午12:00-1:30
规则:每次最多两本、最长借二个星期。
电话:3864;如何使用内部信息网;在 试 用 期 快 速 成 长;试用期是指在《劳动(聘用)合同》中所规定的一定时间的试用阶段。公司规定的试用期是指员工结束入司培训后,在岗工作三个月的考察期,最多不超过六个月(含培训时间)。在此期间公司将进一步考察被录用的员工是否真正符合聘用条件,能否适应公司要求及工作需要。;生 涯 规 划;潜能的发挥;制 度 与 规 范 ;文件保密规定;某保险公司礼仪;三、社交礼仪
(一)握手:握手时,应尊者先伸手。握手的力度不宜过猛或毫无力度。握手时间一般在2、3秒。要注视对方并面带微笑。
握手时注意:不能交叉握手,不能在握手时与其他人说话。握手摆动幅度过大,戴手套或手不清洁和他人握手都是不礼貌的行为。 ;组 织 文 化; 资源是有限的,只有文化是生生不息的。某保险公司认为,现代企业的竞争归根到底是企业文化的竞争,因此某保险公司不懈地构建独特的公司文化。
某保险公司的规模在不断地扩大,某保险公司的责任也在不断地加重。某保险公司强调精诚团结、不惧困难、顽强拼搏、追求卓越的精神传统,某保险公司将企业文化贯穿在公司资本、核心技术、人才等核心竞争因子的始终!
不断地自我批判,
不断地挑战自我,
不断地突破极限,
不断地追求卓越,
凝聚、协调、合作、激情、责任,
这——就是某保险公司的组织文化。
;职 业
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