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员工关爱基金会章程 员工关爱基金会章程 目录 第一章 总则 第二章 基金来源 第三章 基金会组织 第四章 员工关爱基金会资助期限与标准 第五章 员工关爱基金管理 第六章 附则 第一章 总则 第一.条 依靠集体的力量，发扬团结友爱、互帮互助的优良传 统，体现组织和集体大家庭的温暖和关爱，在员工发生突发事件、重 危疾病、经济困难时，给予一定补充性的经济资助，以缓解员工的暂 时困难，增强企业的凝聚力，增强员工的团队精神。特设立 XXXX 员 工关爱基金会，并制定本章程。 第二.条 XXXX 员工关爱基金会是由 XXXX 全体在册员工参加， 员工自我管理的员工关爱互助互济的群众性组织。 第三.条 员工关爱基金会应坚持以下四条原则：救急不救贫原 则；透明公开原则；逐级申报、集体讨论原则；收支平衡，略有节余 原则。 第二章 基金来源 第四.条 员工关爱基金由员工内部捐款和公司捐赠两部分组成。 第 .条 员工关爱基金会成立时，公司捐赠壹万元人民币作为 员工关爱基金会章程 员工关爱基金会资金垫底。 公司以员工捐款总额为基数向员工关爱基会捐赠。 第六.条 员工捐款以自愿原则。 第七.条 员工关爱基金接受公司以外的捐赠。 第八.条 员工关爱基金应保持一个基本的稳定数额，每年至少 清算一次，不够时，及时组织员工捐款注入。 第九.条 在员工关爱基金筹款汇总后的一周内由员工关爱基金 会管理委员会将筹款名单和金额予以公布。 第三章 基金会组织 第一〇.条 员工关爱基金会管理委员会是员工关爱基金会的管 理组织。 员工关爱基金会管理委员会由十三名委员组成，员工关爱基金会 管理委员会设立主任一名，副主任一名。 第一一.条 员工关爱基金会管理委员会的职责： （一）负责制定和修改员工关爱基金会章程。 （二）定期公布员工关爱基金会的运作情况，讨论决定员工关爱 基金会的重大问题。 （三）审议、监督员工关爱基金会管理委员会常务委员会的日常 工作。 第一二.条 员工关爱基金会管理委员会下设常务委员会，负责 员工关爱基金会日常工作。 员工关爱基金管理委员常务委员会由五人组成，主任由员工关爱 员工关爱基金会章程 基金会管理委员会主任担任，副主任由员工关爱基金管理委员会副主 任担任。 第一三.条 员工关爱基金会委员常务委员会职责： （一）按照员工关爱基金会管理委员会的要求，执行本会章程， 做好日常工作。 （二）负责员工关爱基金的筹集、保管、记帐等有关工作。 （三）负责受理和审查员工申请资助报告，办理有关资助手续。 （四）提出员工关爱基金会出现的各种问题的解决方案。 （五）负责向员工关爱基金会管理委员会报告每年度的基金使 用管理情况。 第四章 员工关爱基金会资助期限与标准 第一四.条 员工关爱基金会资助的主要对象： （一）公司所有办理了正式入职手续的员工。所有加入本公司的 员工，自与本公司建立劳动关系之日起视为自愿加入本基金会且认同 本章程的相关规定。 （二）自公司停薪之日起，本基金会享受资格自行终止，资助责 任结束。 第一 .条 员工享受员工关爱基金会资助待遇的标准： （一）员工因遭遇自然灾害、突发事件、重大危害疾病等原因造 成生活困难的，经调查属实，可申请特殊资助。 （二）员