建筑业工资对劳动生产率的影响 .docx

工程建筑学相关资料ENGINEERING ARCHITECTURE RELATED INFORMATION 工程建筑学相关资料 ENGINEERING ARCHITECTURE RELATED INFORMATION PAGE PAGE 1 建筑业工资对劳动生产率的影响  　　提要本文采用协整模型检验1978～2006年我国建筑业工资与劳动生产率之间的长期均衡关系。研究表明，建筑业工资是影响劳动生产率的重要因素，其中国有单位职工工资对其影响最显著，城镇集体单位职工工资对其有一定影响，其他单位职工工资对其影响最弱。 　　关键词:建筑业;劳动生产率;工资;协整检验;VAR模型 　　中图分类号:F224.0文献标识码:A 　　 　　一、引言 　　 　　20世纪九十年代以来，我国的经济保持高速增长，建筑业取得了突飞猛进的发展，已成为国民经济的支柱产业，但我国的建筑人工成本伴随着建筑市场繁荣也迅速上涨。据统计，建筑业城镇在岗职工平均工资由1978年的人均713元增加到2006年的16，406元，增加了15，693元，年均增加560.46元。建筑农民工作为建筑业劳动力的主要来源，工资水平也持续上涨。我国建筑人工成本的不断上涨会给建筑行业带来什么影响?搞清这个问题是政策制定的首要前提。 　　 　　二、研究方法 　　 　　纵观国内外学者对工资与劳动生产率关系的研究成果，缺乏针对我国建筑业的实证研究，现存的研究成果对指导我国建筑业的薪酬改革还缺乏足够的理论支撑。本文选取了我国建筑业国有单位职工工资、城镇集体单位职工工资、其他单位职工工资来研究它们促进建筑业劳动生产率变化的作用。数据来自于1979～2007年的《中国统计年鉴》，时间跨度为1978～2006年。为了消除价格因素影响，本文以1978年为基期换算得到实际建筑业工资与劳动生产率数据，采用OLS估计方法对两者关系进行分析，为避免“虚假回归”问题，首先用Eviews5统计软件对变量的平稳性进行ADF检验，然后根据Engle-Granger两步法建立这些变量的协整关系来反映变量间的长期关系。同时，还对序列进行回归系数的Johansen协整检验。最后利用VAR模型，通过脉冲响应函数和方差分解的方法观测建筑业工资对劳动生产率的动态影响。 　　 　　三、实证分析 　　 　　(一)协整检验。为了全面考察建筑业工资的劳动生产率增长效应，我们的计量模型包括按建筑业产值计算的劳动生产率(SCL)、国有单位职工平均工资(GY)、城镇集体单位职工平均工资(JT)和其他单位职工平均工资(QT)。为降低异方差，将建筑业劳动生产率，国有单位职工、城镇集体单位职工和其他单位职工平均工资的数据取自然对数建立以下回归方程: 　　1nSCL=C+a1lnGY+a21nJT+a31nQT+εt (1) 　　其中，C表示常数项，a1 、a2 、a3分别表示三者对劳动生产率的弹性，εt是随机扰动项，表示劳动生产率不能被三者解释的其他因素。 　　估计上述模型(1)必须考虑一个基本前提:模型中每一个变量的时间序列是平稳的。本文运用ADF单位根检验来考察时间序列的平稳性。结果表明，各水平序列都是不平稳的，但它们的一阶差分是平稳的，即各变量都为I(1)型平稳序列，符合协整检验的条件。 　　在建立VAR模型之前，需检验变量间的协整关系。本文采用Engle-Granger两步法(EG检验)进行协整检验。先应用OLS对方程(1)进行回归，得到估计回归模型为: 　　lnSCL=0.6692+1.5897lnGY-0.4981lnJT-0.0166lnQT(2) 　　(2.8130) (7.3128) (-2.1499) (0.1935) 　　R2=0.9985，D.W.=1.4298，t0.05/2，25=2.06 　　上述括号内的数字为t检验值，从该方程可以看出，参数的显著性检验除了其他单位工资系数没有通过检验外，其余都通过检验。应用ADF检验对方程(2)的残差序列进行单位根检验，检验结果表明，ADF值-4.6295在1%的显著水平下小于临界值-4.5716，可以看出残差项是平稳的，即没有单位根。因此，方程(2)中自变量、因变量间具有协整关系，在此基础上建立的VAR模型是有效的。 　　(二)建立VAR模型。可构建建筑业劳动生产率、国有单位职工平均工资、城镇集体单位职工平均工资和其他单位职工平均工资之间的VAR模型，并用脉冲响应函数和方差分解来研究它们的动态性质。VAR模型的一般数学表达式为: 　　Yt=AlYt-l+…+ApYt-p+…B1Xt+…BrXt-r+εt t=1，2，T(3) 　　其中，Yt是m维内生变量向量;Xt是d维外生变量向量;Al，…，Ap和B1，…，Br是