外国劳动立法的产生发展培训教材.pptxVIP

第三章 外国劳动立法的产生发展;劳动法产生的前提：劳动力所有者与使用者的分离;封建主;公法;《拿破仑法典》－《法国民法典》;《拿破仑法典》－《法国民法典》;3、出现“工厂立法”的阶段; ;劳动法;三、劳动法产生的原因1、劳动法的产生是发展生产力的要求；2、劳动法的产生是工人阶级长期斗争的结果；3、是维持自由竞争的需要。;耶林认为：“所有的权利都面临着被侵犯、被抑制的危险，因为权利人主张的利益常常与否定其利益主张的他人的利益相对抗。所以权利的前提就在于时刻准备着去主张权利，要实现权利，就必须时刻准备着为权利而斗争。” 选自《为权利而斗争》（冯·耶林在1872年春天在维也纳告别演说，郑永流 译）;第二节 资本主义国家劳动立法的发展 一、自由竞争阶段的劳动立法1、工厂法不断发展；2、工会法逐步演变；3、劳动争议处理法出现；4、社会保险立法开端。 二、垄断阶段的劳动立法1、劳动法遍及绝大多数国家；2、劳动法体系逐步趋向完善。;三、国家垄断阶段的劳动立法 1、劳动法体系进一步完整；2、劳动权的宪法化；3、劳动标准、社会保障、就业保障等立法发展突出。;美国在1935年颁布的《国家劳工关系法》（《华格纳法》），规定工人有组织工会和工会有代表工人同雇主订立集体合同的权利。1938年又颁布了《公平劳动标准法》，规定工人最低工资标准和最高工作时间限额，以及超过时间限