后备干部管理规定.docxVIP

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  • 2021-06-15 发布于天津
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后备干部管理规定第一章总则第一条目的及依据为规范和加强干部队伍建设管理推进干部队伍年轻化知识化专业化形成富有生机与活力并有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制使后备干部队伍始终保持充足的数量和合格的质量努力建设一支适应新形势下职业教育和科学发展要求的高素质干部队伍根据学院发展需要结合学院实际制定本规定第二条适用范围本规定适用于后备干部的管理工作第三条定义本规定所称后备干部是指学院党委所管理的后备干部第二章职责与权限第四条学院党群工作处负责后备干部的归口管理主要负责组织协调与各部门负责人和党支部对后

后备干部管理规定 第一章 总则 第一条 目的及依据 为规范和加强干部队伍建设管理,推进干部队伍年轻化、知识化、 专业化,形成富有生机与活力,并有利于优秀人才脱颖而出的选人用人 机制,使后备干部队伍始终保持充足的数量和合格的质量,努力建设一 支适应新形势下职业教育和科学发展要求的高素质干部队伍,根据学院 发展需要,结合学院实际,制定本规定。 第二条 适用范围 本规定适用于后备干部的管理工作。 第三条 定义 本规定所称后备干部是指学院党委所管理的后备干部。 第二章 职责与权限 第四条 学院党群工作处负责后备干部的归口管理,主要负责组织协调 与各部门负责人和党支部对后备干部的动态培养与管理。 第五条

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