2015长沙事业单位招考申论预测—化解医患矛盾从平等对话开始.pdfVIP

你的未来，我来导航 2015 长沙事业单位招考申论预测—化解医患矛 盾从平等对话开始 最近一段时间，医院恶性暴力事件频发，个别人将救死扶伤的医生当成暴力目标， 把个人的不满发泄到无辜的医护人员身上。这些针对医护人员的暴力犯罪，让公众和舆 论感到震惊，也让广大医护人员感到寒心。 本应充满温情的医患关系，却变得剑拔弩张，这不能不说是一种悲哀。而解决这一 问题，需要国家层面将医疗改革尽快推进， 在社会层面， 则需媒体多创造公平对话平台， 让医生和患者的声音在媒体上得到平衡传达。通过对话消除误解，加深彼此的信任，才 能重新弥合破裂的医患关系。 我们此次话题约请的这三位作者，都长期工作在医疗第一线，他们对医护工作的甘 苦有着深刻的体会。 他们介绍的情况有着很强的普遍性， 他们的观点也有很强的代表性， 说出了一大批医护人员的心声。 从他们的话语中， 我们或许能看到一线医护人员的无奈、 痛心还有希望。 前些年，关于医疗问题的报道中“看病难、看病贵”是主流声音，这也是公众的普 遍感受。但当“排队三小时，看病两分钟”成为普遍认知的时候，对医生的误解也在逐 渐加深。殊不知，医生群体在日常工作中有着超乎常人的付出。中国医师协会前不久发 布的《中国医师执业状况白皮书》就显示，近六成的医务人员受到过语言暴力， 13%的 医务人员受到过身体上的伤害。而与这些伤害相对应的，不是医生普遍没有责任心甚至 消极怠工， 而是 “52.72%的医师平均每周工作时间在 40 至 60 小时，32.69%的医师在 60 小时以上”。辛苦努力却换来暴力伤害，这事搁谁头上都受不了。再加上个别医院不顾 事实的处理方式，还有个别媒体的渲染报道，更是让医生疲惫不堪、百口莫辩。 当前，医生需要了解患者的真实需求，同时，患者也要更多地了解医生的无奈和追 求。而做好医患之间的平等对话，我们认为应该明确以下几条原则： 一是明确把暴利犯罪与医患矛盾分开。暴力伤医就是暴力犯罪，这与伤害其他任何 人都一样。一些针对医护人员的暴力犯罪必须得到严惩， 其次才是对于背后原因的调查。 第 1 页 共 2 页 你的未来，我来导航 2015 长沙事业单位招考申论预测—化解医患矛 盾从平等对话开始 最近一段时间，医院恶性暴力事件频发，个别人将救死扶伤的医生当成暴力目标， 把个人的不满发泄到无辜的医护人员身上。这些针对医护人员的暴力犯罪，让公众和舆 论感到震惊，也让广大医护人员感到寒心。 本应充满温情的医患关系，却变得剑拔弩张，这不能不说是一种悲哀。而解决这一 问题，需要国家层面将医疗改革尽快推进， 在社会层面， 则需媒体多创造公平对话平台， 让医生和患者的声音在媒体上得到平衡传达。通过对话消除误解，加深彼此的信任，才 能重新弥合破裂的医患关系。 我们此次话题约请的这三位作者，都长期工作在医疗第一线，他们对医护工作的甘 苦有着深刻的体会。 他们介绍的情况有着很强的普遍性， 他们的观点也有很强的代表性， 说出了一大批医护人员的心声。 从他们的话语中， 我们或许能看到一线医护人员的无奈、 痛心还有希望。 前些年，关于医疗问题的报道中“看病难、看病贵”是主流声音，这也是公众的普 遍感受。但当“排队三小时，看病两分钟”成为普遍认知的时候，对医生的误解也在逐 渐加深。殊不知，医生群体在日常工作中有着超乎常人的付出。中国医师协会前不久发 布的《中国医师执业状况白皮书》就显示，近六成的