基于联合绩效考核设计汇报.pptx

新奥燃气控股有限公司财务管理咨询项目基于联合基数确定法的绩效考核设计汇报;;绩效考核问题的分类;绩效考核分类问题的解决建议;绩效考核分类问题的解决建议（续）;信息不对称是考核体系失效的关键原因;解决信息不对称问题包括两种设计思路;联合基数确定法自下而上的解决信息不对称的问题;联合基数确定法的针对对象;联合基数确定法中的参数;联合基数确定法中的定义;;联合基数确定法的计算说明：;总部下达：实际完成数超过自报数和合同基数;总部下达：实际完成数低于自报数但高于合同基数;总部下达：实际完成数低于自报数和合同基数;总部下达：总部下达数大于下级自报数的情景分析;下级上报：在可以完成的范围内以最高数进行上报;下级上报：以较可行的最好水平进行上报;下级上报：以较大努力完成较高的工作成果;联合基础确定法数学证明;;联合基数确定法的参数一览表;联合基数确定法参数确定的主要流程;联合基数确定法应用在成员公司收入举例;收入举例：成员企业之一;联合基数确定法应用在成员公司可控费用举例;费用举例：成员企业之一;提高多报奖励系数的激励作用举例;提高多报奖励系数的激励作用举例;总部让成员企业确定利润目标数的特例;特例：成员企业自报数变动时获得奖励的变化;费用和收入联动考核设计;费用和收入联动考核设计;费用和收入联动考核设计;基数数年连续确定和战略目标，长期利益结合;;导致联合基数确定法失效的若干种风险;导致联合基数确定法失效的若干种风险;导致联合基数确定法失效的若干种风险;联合基数确定法和现有绩效管理方法互为补充;联合基数确定法和现有绩效管理方法互为补充;;;;联合基数确定法下的绩效考核流程;联合基数确定法下的绩效考核流程;联合基数确定法与预算的结合;现有考核体系下的使用手段;;优良的成本费用计划控制机制引入是解决途径之一;优良的成本费用计划控制机制引入是解决途径之一;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。11月-2011月-20Sunday, November 1, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。10:04:5710:04:5710:0411/1/2020 10:04:57 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。11月-2010:04:5710:04Nov-2001-Nov-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。10:04:5710:04:5710:04Sunday, November 1, 2020 13、志不立，天下无可成之事。11月-2011月-2010:04:5710:04:57November 1, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。01 十一月 202010:04:57 上午10:04:5711月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十一月 2010:04 上午11月-2010:04November 1, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/11/1 10:04:5710:04:5701 November 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。10:04:57 上午10:04 上午10:04:5711月-20