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小型公司人事管理制度
第一节总则
一、为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人呈法规、
政策及公司章程之规定，制定本制度。
二、公司执行国家在关劳动保护法规，在劳动人呈部门规定的范
围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。
三、公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘
（雇）用合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。
四、公司劳动人事部，负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、
劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工
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