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第7 课小我私家收入得分派[考点展示
第
7 课
小我私家收入得分派
[考点展示 ] 按劳分派为主体;
多种分派方法并存
(2021 ·选择 );收入分派与社会公正
(2021、2021·选择, 2021·简析 );
分身服从与公正;
第 1 页,共 16 页
[试判定 ]1.按劳分派为主体、多种分派方法并存,为社会主义制度下小我私家消耗品分派得基础原就;()阐发 :错误;在社会主义制度下,小我私家消耗品分派得基础原就为按劳分派;我国得分派制度为按劳分派为主体、多种
[试判定 ]
1.按劳分派为主体、多种分派方法并存,为社会主义制度下小我私家消耗品分派得基础原就;
(
)
阐发 :错误;在社会主义制度下,小我私家消耗品分派得基础原就为按劳分派;我国得分派制度为按劳分派为主体、多
种分派方法并存;
2.工人得人为收入都属于按劳分派;
(
)
阐发 :错误;公有制企业
(包罗国有企业、国有控股企业、股份互助制企业
)工人得人为属于按劳分派,私营企业、
外资企业工人得人为属于按要素分派中得按劳动要素分派;
3.农夫承包地皮得到得谋划收入属于按地皮要素分派,农夫转让地皮承包谋划权得到得收入属于按劳分派;
阐发 :错误;我国农村得全部制情势为团体全部制,因此农夫承包地皮得到得谋划收入属于按劳分派,农夫转让土
(
)
地承包谋划权得到得收入属于按要素分派中得按地皮要素分派;
4.购置债券得到得利钱收入、购置股票得到得股息与红利收入都属于正当得劳动收入;
(
)
阐发 :错误;购置债券得到得利钱收入、购置股票得到得股息与红利收入都属于正当收入,但不为劳动收入,而为
非劳动收入;
5.某国有企业工程师小李,把他得技能折价入股,所得收入为按资源要素分派;
(
)
阐发 :错误;某国有企业工程师小李,把他得技能折价入股,所得收入为按技能要素分派;
6.收入分派公正为指收入分派没有差距;
(
)
阐发 :错误;收入分派公正,要求收入分派相对划一,即要求社会成员之间得收入差距不能过大;收入分派公正与
均匀主义有基础得区别;
7.配合富饶就为同步、划一富饶;
(
)
阐发 :错误;实现配合富饶为由社会主义得本质决定得,为中国特色社会主义得基础原就,为开展社会主义市场经
济得基础目标;但配合富饶不即是同步、划一富饶;
8.进步最低人为标准为百姓收入再分派注意公正得体现;
(
)
阐发 :错误;进步最低人为标准属于百姓收入初次分派,为初次分派注意公正得体现;美满社会保障制度、进步财
政对低收入者得补贴标准属于百姓收入再分派注意公正得体现;
9.在社会主义市场经济条件下,公正为进步服从得物质条件;
阐发 :错误;服从为公正得物质条件;
(
)
10.初次分派注意服从,再分派注意公正;
(
)
阐发 :错误;开展社会主义市场经济,初次分派与再分派都要分身服从与公正,既要进步服从,又要促进公正,再
分派要越发注意公正;
第 2 页,共 16 页
考点 1 按劳分派为主体(1)位置:按劳分派为社会主义公有制经济中小我私家消耗品分派得基础原就,表达了劳动者配合劳动、平中分派得社会位置; (≠均匀分派 )(2)内容要求实用范畴公有制经济分派标准劳动者向社会提供
考点 1 按劳分派为主体
(1)位置:按劳分派为社会主义公有制经济中小我私家消耗品分派得基础原就,表达了劳动者配合劳动、平中分派得社会
位置; (≠均匀分派 )
(2)内容要求
实用范畴
公有制经济
分派标准
劳动者向社会提供得劳动
(数目与质量 )
分派工具
小我私家消耗品
详细要求
多劳多得,少劳少得
国企职工得人为、奖金、补助,农村中家庭承包地皮所得,国度构造、事
重要情势
业单元职员得人为收入,村办企业、街道办企业职工人为所得
(3)缘故原由
须要性+紧张性
(意义 )=肯定性 (缘故原由 )
须要性
紧张性 (意义 )
①表达服从:有利于充实变更劳动者得积
极性与创造性,促进社会生产得开展
②表达公正:表达了劳动者配合劳动、平
中分派得社会位置
点拨
(1) 按劳分派 ≠ 公有制中得分派;按劳分派只存在于公有制经济中,但公有制经济中除了按劳分派,还存在按
生产要素分派、福利性分派、社会保障收入;
(2)按劳分派并不意味着等量劳动得到等量报酬;由于在社会主义市场经济条件下,贯彻按劳分派原就肯定涉及差别
地域、差别部分、差别企业得服从题目,按劳分派得实现程度与这些服从密切相干;
典例 1 革新开放得初志之一,就为冲破均匀主义"大锅饭",贯彻按劳分派原就,变更人们得积极性,进步劳动
生产率; "答应一局部地域、
一局部企业、 一局部工人农夫, 由于辛劳积极结果大而收入先多一些,
生存先好起来"
得政策,推动了我国社会生产力得解放与开展;这一究竟阐明
(
)
①按劳分派原就切合我国低级阶段
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