内训师考核表.docx

TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-TYYUA162】 TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-TYYUA162】 内训师考核表 附件五： 内训师年度考核表 基本信息 讲师姓名 部门 职务 讲师等级 □ 见习讲师 □正式讲师 评审时间 讲师本人填写 综合部填写 序号 培训项目 培训课件 组织时间 授课满意度评分 1 2 3 4 5 评审团考评（每项10分） 指标 内容 评委1 评委2 评委3 教学态度 思想品德 良好的事业心、责任心、勤奋认真、诚信守时 课前准备 课件撰写完备，工作准备充分 课外活动 业务能力强，有效处理本职工作与授课的关系 教学能力 智力素质 思维清晰、敏捷，知识面广 课程内容 内容完整，层次突出，理论与实践结合恰当 授课方式 方法灵活多样，进度控制良好，有效达成目标 课堂状态 精力充沛，仪表端庄，语言表达清晰流畅 指导能力 教学经验丰富，问题分析深入，富有判断力 教学效果 成果运用 授课内容使用率高，可操作性强 运用效果 能有效提高个人能力，工作效率、质量 合计分数 评审团意见 平均分： □优秀（＞85） □合格（70-85） □不合格（＜70） 评委一： 评委二： 评委三： 公司领导意见 评语： 签名：