员工素质能力模型在企业招聘中的应用知识讲解.pdfVIP

精品文档 员工素质能力模型在企业招聘中的应用 ■文/ 合易咨询师 王凯 “员工素质能力模型” ，又称 “胜任力模型”，是最近在企业当中被普遍看好的人力资 源管理基础工具。它为企业的招聘、培训、人才梯队建设、后备领导干部选拔、职业生涯规 划等等相关人力资源系统模块功能的发挥均提供了方向和指引。 但很多企业对其应用还存在 困惑： 企业是否应该花费那么大的精力去建立该模型？模型建立之后，到底应该如何发