第一章人力资源管理的内涵与特点.pptxVIP

第一篇 人力资源概述 ; 内容; 问题;;;;人;天才资源;;比例关系 中间状态下的比例关系 灰色状态（1、2）;比例关系 中间状态下的比例关系 灰色状态（3、4）;; 内容;; ;;硬功能－－刚性，弹性小 软功能－－柔性，弹性大 软、硬功能的管理内容上有一些交叉和渗透;输入阶段;人力资源管理的基本原理;;; 内容;如果说—— 财务管理是企业的血液循环 信息系统是企业的神经系统 组织体系是企业的骨骼架构 企业文化是企业的灵魂 ;再富有的国家也浪费不起人力资源。（富兰克林.罗斯福） 在一切资源中，人力资源是最后的决定性的资源！ （江泽民） 选对了一个人就选对了一个战略！（杰克 . 韦尔奇） 没有什么生意比人才的利润更高！ （李嘉诚） ;叶/果实：产品产量/顾客群/营业额/盈利状况/ 茎：技术/市场技巧/竞争手段/经营谋略 干：运营体系/业务流程/ 人力资源/团队合作能力 根：企业价值观/企业文化/企业追求/企业家精神 ;如果树干太细，那么既不能有效传递 营养，又不能可靠支撑茎、叶和果实。 这时，若树茎、树叶和果实太多，反 而使树更容易夭折！; 从企业终极使命看人力资源管理;企业运营基本模型;人力资源体系;　概述：企业运营体系与人力资