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会计成功人士的故事 主持人：郭总监，您好! 郭总监：你好! 主持人：我们之前有了解到您当时高考分数其实是很高的，但由于别的原因最终未进入您理想中的院校，那么请问您当时是如何调整心态的呢? 郭总监：其实也没有刻意的调整什么，只要自己努力，学知识在哪都可以的。 主持人：很多人都说大学生活是多彩缤纷的，请问您当时在学校是否也像现在的许多大学生一样参加各种各样的社团全面发展自己? 郭总监：大学生活是很丰富，我当时也参加了几个社团，但主要是和同学一起办了一个叫《财会学习》的杂志，我当主编。 主持人：那么你能向同学们介绍一些关于您当时办这个杂志的情况吗?比如像这个刊物主要刊登一些什么内容的文章之类。 郭总监：因为当时我是主编，所以在专业知识方面必须要了解一些，这也使我在大学期间经常泡图书馆查阅专业知识方面的书籍，很有助我的专业学习。这个刊物也刊登一些成功人士的经验介绍以及一些学术文章等。当然，编杂志的主要目的也是帮助同学们更好地张默专业知识。我们这本杂志还是商学院的第一份刊物呢。 主持人：我们也知道郭总监在大学也是学生会的干部，还得担任杂志的主编，我们很多同学就很想知道您是如何处理学习与工作的关系呢? 郭总监：工作其实也是一种学习，不过不是专业而已。但也是对你以后管理能力以及各方面素质的能力的提升。 主持人：那么您觉得在商学院四年学习生活您最大的收获是什么? 郭总监：读了很多书。我与不仅是只读专业书，个方面的都读，真的，多读书是很好，所以我也建议我们我们的同学们夺取图书馆。 主持人:您在毕业后就一直在中国石化集团，那么您有什么工作经验，比如怎样为人处事的心得可以与同学们分享呢? 郭总监：我觉得不论是做人还是做事还是以踏实为本吧，保持一颗平常心。 主持人：我们看得出郭总监您还是很谦虚的啊，很多同学很想问您在公司怎样可以很快受提拔呢? 郭总监：这个其实和你的上司也有关，如果你上司的交际能力很好，那么他多数会选择一个专业很好的助手，反之一样。这是一种互补的关系，不过根本而言还是注重自身能力的培养。 主持人：十分感谢郭总监在百忙之中受控给大家传授这么多宝贵的经验。 郭总监：不用。 这是一个会计的故事。 韩颖离开工作了9年的海洋石油总公司,丢掉铁饭碗,正式加入了惠普中国公司,在财务部工作。那年,她已经34岁,面对异议,她说:人生什么时候改变都不会晚。 一进惠普公司,韩颖就来了一次大动作。 那是20世纪80年代末,员工没有工资卡,每次发工资都由两个人手工完成。同事负责点钱,韩颖负责核实。300多人的工资,当时又没有百元大票,厚厚一摞摞儿要一一核实,数得她头晕眼花。韩颖暗自想,每年每月都如此发工资,既浪费时间,又容易出错,有什么办法呢? 一天下班后,疲惫不堪的韩颖路过公司附近的一家银行时,突然灵光一闪。次日一大早,韩颖找到银行负责人,希望能为公司300多位员工开户,将每月的工资总数直接存到银行,员工凭折子领取工资。 负责人有些犹豫。 韩颖道:“这样银行会有一笔数目不小的存款,有百利而无一害,是好事啊。” 负责人经不起她的再三劝说,终于点了头。 第二个月发工资的日子到了,韩颖兴奋地在财务部外面贴了张告示,告诉大家今后领工资不用排队等候了,直接拿着折子,到下面的银行领取就行。 然而,事情的发展并不顺利。每个拿到折子的员工似乎都不太满意,在财务科外站着,面有愠色地议论纷纷。韩颖心里正忐忑不安,直属领导叫人来找她了。 一跨进办公室,她就被批评了一顿,领导说她犯了两大错误:一是为自己轻松,让300多个员工自己取钱,自私;二是贴大字报搞宣传,不经上级同意就擅自行事,放肆。领导声色俱厉地让她回去检讨自己。 韩颖回到财务部,努力忍住不让眼泪掉下来。难道自己真的做错了? 正在这时,上层的外方领导也传话来了。韩颖进去,看见对方赞许的笑脸。他肯定地说:“你改写了公司手工发工资的历史,这种勇气和创新精神非常值得嘉奖!” 就这样,那天成为韩颖职场生涯的转折点,她因此被评为惠普公司年度优秀职员。在大会上,她意气风发地说:“好的设想常常被扼杀在摇篮里,但这绝对不是你变得平庸的真正原因。永远不要害怕改变,改变里就有契机。” 再回头,让我们看看韩颖迄今为止的人生履历。 她15岁下乡,24岁招工回城,分在天津渤海石油公司运输大队做汽车修理工。五十铃轮胎与她肩膀同高,累得她筋疲力尽。回到家,她仍抓紧时间学习会计学,并因业绩突出被调入中国海洋石油总公司。 她27岁进入厦门大学学习西方会计专业,在3年的学习期间还编译了